Implementado este año, 'Ley de Promoción del Empleo', con especial énfasis en la equidad en el empleo, en especial para garantizar que las mujeres gocen de igualdad con los hombres en los derechos laborales. Además de los empleos inadecuados o puestos de trabajo para las mujeres prescritos por el Estado no se nieguen a contratar a mujeres en razón de su sexo o elevar el nivel de ocupación de las mujeres. Las mujeres igualdad en el empleo, Ningbo hecho Zeyang? De acuerdo con información de la encuesta y el departamento de seguridad laboral corresponsales emitida, la condición de la mujer en el lugar de trabajo ha mejorado en gran medida, la discriminación de género en el lugar de trabajo ya no es un foco. Lanzado siete dos reporteras de la ciudad de Igualdad en el Empleo Oficina de Servicios de Gestión, para crear un buen ambiente de igualdad en el empleo de las mujeres, la ciudad está aumentando sus esfuerzos para promover la equidad de su empleo femenino, y fortalecer la orientación profesional y ayudar a más mujeres van a trabajar posiciones. Junio-julio de este año, Haishu, Jiangdong, Jiangbei, Zhenhai, Beilun y Yinzhou nivel de la ciudad pondrá en marcha siete 'promoción especial de feria de empleo de las mujeres.' Distritos de la introducción del empleo femenino Feria especial, se publicará periódicamente información sobre el reclutamiento a través de los medios de comunicación. Gestión del Empleo también hizo hincapié en que el empleador en el momento de la liberación de la información de empleo, para reducir al mínimo las restricciones a las posiciones del sexo, proporcionar más puestos de trabajo para el empleo femenino, y por la plataforma de recursos humanos del mercado, el uso de las suscripciones de datos, difusión de información, visualización de la pantalla electrónica Ningbo red de empleo, etc., para mejorar la propaganda igualdad en el empleo de las mujeres. Los empleadores que 'las niñas Prioritarias' Reporteros aprendido en la entrevista, una parte considerable de la industria, los empleadores prefieren contratar a los trabajadores. Celebrada recientemente en Ningbo Free Trade Zone en el foro de cooperación de 2008 entre la oferta y la demanda de trabajadores cualificados para difundir esta información. Zona Franca de Ningbo ha introducido más de 6.000 empresas de todo tipo, incluyendo la optoelectrónica de cristal líquido, circuitos integrados y las empresas de información electrónica basados ​​en computadoras llegado a más de 200, tenemos que reclutar a un gran número de trabajadores cualificados. Se espera que la brecha de empleo en el área de 30 000, mientras que las mujeres más populares. Ningbo Chi Mei Electronics Co., Ltd., este año para reclutar a más de 12.000 trabajadores cualificados, y propuso un 'chicas primeros' lema, 'un salario mensual de 1400 a 2000 yuanes, para participar en cinco asegurado; derecho a vacaciones anuales pagadas' y otras condiciones favorables para atraer a las mujeres candidatos. TPV Technology (Ningbo) Co., Ltd. de este año para reclutar trabajadores cualificados 3600. En el trabajo de la empresa que desplaza marcado: necesidades de empleo de proporción entre hombres y mujeres 13. A saber, se inscribió el doble de mujeres que de trabajadores. Fuera de sus salarios durante el período de prácticas ascendió a 1200-1800 yuanes, más alto después de los salarios positivos. También proporciona el dormitorio libre, para pagar el seguro de camiseta real madrid barata cinco, tres comidas al día libre para disfrutar de las comidas y similares. Yu Ningbo Formosa Optical Co., Ltd., la contratación de este año 1000, la proporción de hombres y mujeres hasta 14, además de la educación propuesta, la edad, la salud y otros aspectos de los requisitos, también hizo hincapié en que los candidatos trabajan para cuidadosa, responsable, sin perjuicio de la asignación, las mujeres en estas áreas es claramente una ventaja. Yongcheng trabajadores del lugar de trabajo de liberación de la demanda del mercado de recursos humanos de la ciudad de la información, el rápido desarrollo de la industria de los restaurantes, negocios, ropa, textiles, tejer, comunicaciones, electrónica y otras industrias de la ciudad, la rápida expansión de la demanda de las trabajadoras. Sin embargo, como cada vez menos trabajadores extranjeros y mujeres locales y no quieren llegar a ser operativos, 'difícil de encontrar las mujeres' se ha convertido en un cuello de botella importante Yongcheng lugar de trabajo. En el primer trimestre comprar camiseta real madrid de este año, el mercado de los recursos humanos de la ciudad, la mayor brecha en el empleo en los diez primeros oficios, hay cinco tipos de trabajo para las mujeres, costura, camarero, vendedor de catering, los trabajadores que hacen punto, peluqueros exigen emergencia. En particular, se ha convertido en el más difícil truco de trabajos de costura, la demanda de la cantidad de 2,75 millones, el número de solicitantes de empleo sólo 8243 personas, déficit de mano de obra de 19.200. Y en la ciudad de mercado de mano de obra extranjera, las mujeres casi se convierten en un 'bien escaso'. En los últimos años, la mano de obra extranjera en el mercado laboral de las mujeres 12% -13% del número total de sólo los solicitantes de empleo, mientras que la demanda de los empleadores de los trabajadores ha alcanzado el 60%. Cixi en el primer trimestre, ya camiseta real madrid que los empleadores tienen que contratar a más de 10.000 mujeres, pero las mujeres sólo lleguen a los candidatos, más de 2.000 personas, más del 80% brecha de empleo. Sólo los hoteles que atienden personal de primera Haishu Distrito ascendieron a 20.000. Visibles, siempre que de acuerdo a la demanda del mercado, el trabajo racional, en Ningbo, el empleo femenino ya no es una tarea difícil.