de julio al conmemorar el 95 aniversario de la fundación del Partido Comunista de China se llevó a cabo en el Gran Salón de la Asamblea General de Beijing. Vicepresidente de la Federación Nacional, el grupo rojo 党委书记周 Haijiang, con miembros de todo el país en conjunto para aceptar el reconocimiento de Xi Jinping, y otros líderes centrales, Zhou Jiang ganó el partido pendiente trabajadores honor. Yo, como los trabajadores del partido de la empresa privada, para participar en la fundación del Comité CPC Asamblea General Anual central 95, es un honor, al mismo tiempo, pero sé una gran responsabilidad. Y lsquo; trabajadores nacionales destacados del partido y rsquo; título es un reconocimiento al trabajo de construcción del partido Hongdou Grupo, es un honor colectivo todos los trabajadores del partido de base. Zhou Jiang dijo, es responsabilidad de la misión de honor, banquete de la construcción de un fuerte crecimiento fuerte, orden. ventajas en la construcción del partido ventajas de desarrollo de las empresas, el desarrollo de lo que es la responsabilidad del secretario del partido de la mentira. Zhou Jiang grupo rojo participa en el trabajo del partido durante casi 30 años, siempre tener en cuenta el propósito de la fiesta, se adhieren al valor político de sus convicciones para apoyar el desarrollo de la concentración, prestar atención a las organizaciones de los partidos políticos en el negocio principal y protagonismo político de la obra construcción del partido con la planificación de los objetivos corporativos sincronizado para asegurar un desarrollo rápido y sostenido de las empresas. Se adhieren a escuchar el partido, a continuación, siga la fiesta, los ideales y la fe en los últimos años, Zhou Jiang ha estado en el grupo rojo configurado para escuchar el partido, a continuación, siga el partido, para ver la luz verde, el desarrollo del concepto del camino correcto a seguir, con la firme creencia en el partido, escuchar a la fiesta, entonces vacilar , prestar atención a las organizaciones de los partidos políticos en el negocio principal y protagonismo político de las ventajas políticas del partido en ventajas de desarrollo de las empresas. Cada momento político importante, Zhou Jiang siempre muy acorde con el Comité Central del Partido, y nos llevan en el estudio y la aplicación del espíritu de comprensión, la experiencia y publicado. A principios de 2015, el secretario general, Xi Jinping, después de las cuatro diseño estratégico global, rápidamente, en el Diario del Pueblo y otros grandes medios de comunicación publicó el 'líder de la general en cuatro desarrollo de liderazgo de las empresas privadas', el artículo firmado. Octavo período de sesiones de la Cuarta Plenaria hecho para promover ampliamente el estado de derecho, propuso que un grupo de frijol rojo modelo de la empresa privada de las empresas objetivo de acuerdo con la ley, y la Oficina Legal del Grupo se ha actualizado al Ministerio de camiseta de real madrid baratas Justicia, construido equipo forense de 40 miembros está formada por el Grupo para la sucursal al sistema jurídico de la fábrica. 4 de marzo de este año, el Secretario General de Xi Jinping CCPPCh Lianzutaolun pronunció un importante discurso, Zhou Jiang publicó en varias ocasiones en los medios de comunicación y la reunión de la comunidad de negocios en la experiencia de aprendizaje, propuso apoyar el desarrollo del valor político de sus convicciones a nadie a u0026 lsquo; limpia y rsquo; para la línea de fondo a u0026 lsquo; Pro u0026 rsquo; promover el desarrollo, establecer buenas relaciones comerciales, atrajo la atención generalizada y la alabanza. Se adhieren a la normalización orientada a largo plazo, partido mecanismo de sonido como secretario del partido, Zhou Jiang se ha centrado en las obras de construcción del partido mecanismo de la empresa a largo plazo. En las organizaciones del Partido, a través del desarrollo y crecimiento continuo, la formación de una cobertura amplia y efectiva, las partes se compone actualmente de tres dos del partido, el partido de más de 100 sucursales (total), con un total de más de 1.300 miembros del partido, los miembros del partido, sobre todo para trabajar en Camboya sucursal en el extranjero establecido. frijol rojo también establecieron ESCUELA, la red de la construcción del partido, plataforma de micro-canal de noticias por telefonía móvil, vídeo en línea, periódico frijol rojo y otra plataforma de intercambio de fiesta. El mecanismo del edificio, el grupo se adhieren a todos los lunes por la mañana será la columna vertebral de los miembros del partido, los miembros del partido semanal reunión conjunta de cinco Ministros, General Manager, oportuno estudio y poner en práctica el espíritu de la última central. El Grupo también introdujo un sistema de puntos para aprender, cada estudio apunta anuales miembro del partido de menos de 36 puntos. Secretario dio conferencias por lo menos dos veces al año, los miembros participan en la organización anual de la vida al menos dos veces. Sobre la calidad de trabajo del partido, Grupo Hongdou en 2011, las empresas privadas en el país, de manera creativa con la norma ISO9001: 2008 sistema de gestión de la calidad en el trabajo de construcción del partido de la empresa, lanzó los primeros estándares de construcción del partido privado del país 'Grupo Hongdou estándar de trabajo de la construcción del partido' para el partido ' normalización, estandarizada y científica para proporcionar una garantía. Con el fin de mejorar el nivel científico de la construcción de las partes empresas privadas para proporcionar una referencia. En los servicios externos del partido, obligaciones Zhou Jiang frijoles rojos del grupo que el país no se olvidó de la labor del Grupo construcción de las unidades de avanzada, insisten en llevar a cabo actividades de coordenadas para construir, en colaboración con más de 100 contactos organización del partido par enlazado, frijoles rojos y pueblos a lo largo de la alianza de aprendizaje mutuo país 11 reacciones. Se adhieren a una buena recepción, con un equipo dedicado y las instalaciones relacionadas, visitado anualmente recibió camiseta Real Madrid 2017 un promedio de alrededor de 20.000 pasajeros alumno, recibió personalmente a todo tipo de visitantes 300 veces. Se adhieren a la fiesta la construcción de la experiencia innovadora, el valor de explorar la teoría de Zhou Jiang frijoles rojos Grupo de muchos años de práctica en la construcción del partido, experiencia de la construcción del partido para crear un núcleo de tres ventaja, una fusión de culturas incluyen a las tres el Trabajo de frijol rojo de dos, cinco mecanismo bidireccional de partido, tres va delante de las características del servicio educativo línea de masas para el trabajo nacional de la construcción del partido la empresa privada ha hecho una demostración. Zhou Jiang pasó la mayor parte de la fuerza de trabajo es explorar cómo integrar el trabajo de construcción del partido y el sistema de empresa moderna, con el fin de resolver fundamentalmente el trabajo de construcción del partido y funcionando problema desajuste empresa. Él simultánea teoría del aprendizaje de la práctica, el estudio de los cuadros superiores de los cursos de formación de la Escuela Central del Partido y posgrados de la Academia China de Ciencias Sociales. Las empresas se basan en la gestión, la gestión por el sistema. Con el fin de superar las deficiencias del sistema empresarial moderno occidental intereses simplemente internos, independientemente de los intereses externos debidos, Zhou Jiang y explorar activamente la creación de un sistema empresarial moderno + + fiesta de la construcción de la responsabilidad social Trinity características chinas de modo de sistema de empresa moderna. Este sistema de coordinar mejor los intereses externos dentro de la empresa, para lograr una eficiencia de ganar-ganar y la imparcialidad, al nivel micro empresa se hace eco de la integración orgánica del socialismo y la economía de mercado. En el nivel macro sociales, la realización efectiva de los intereses comerciales y nacional, los intereses sociales de alto grado de unidad. el desarrollo sostenido y sano de grupo Hongdou, se debe a un modelo de sistema de este tipo. Departamento de Organización Central llama un sistema empresarial moderno con características chinas, los camaradas dirigentes centrales confirmó plenamente. Los miembros del partido se adhieren a la buena imagen del árbol, siempre dio el ejemplo como un grupo de empresarios, Zhou Jiang ha dado un ejemplo, establecer una buena imagen, nuevas camiseta real madrid con valor asumido la responsabilidad social. Zhou Jiang responsabilidad social en tres niveles: En primer lugar, el amor patriótico para el partido, el segundo es el amor corporativa interna encanta el personal, me encanta el tercero es el entorno social externa de amor. El camarada Zhou Jiang ha sido el personal de atención, preocupado por la asistencia social para el medio ambiente ya que sus responsabilidades sociales. El tratamiento de los empleados, implementó una vida segura para los empleados, prometedora carrera, ingeniería de liberación emocional, y mejorar continuamente su sentido de bienestar obtenido. Tratar la comunidad, trató el desarrollo económico y social más local y hacer contribuciones, pagar más impuestos, más la inserción laboral, y más asistencia a los desfavorecidos, producir más buenos productos. Grupo Hongdou en 2007, tomó la iniciativa en el país a través de la certificación de responsabilidad social CSC9000T. 2008 Hongdou Grupo Wuxi prometer 25 millones de yuanes a la caridad. 2008 terremoto de Wenchuan, Zhou Jiang pagar las cuotas especiales de membresía de 100 millones de dólares, alcanzó posteriormente Juyuan, Yingxiu, Beichuan tres escuelas secundarias cada donó 1 millón de dólares para establecer una beca setenta y un frijol rojo. 2015 Marzo, Presidente Zhou Jiang Grupo y pasar por las distintas donado 5 millones de yuanes se creó en Wuxi Yaoting fundación de caridad, formaron un mecanismo a largo plazo para ayudar a personas socialmente vulnerables. Grupo Hongdou lo largo de los años de donaciones extranjeras más de $ 300 millones. Se adhieren a fortalecer la concentración política, excelentes resultados de desarrollo en la cara de la situación económica compleja, Zhou Jiang siempre se adhieran al valor político de sus convicciones para apoyar el desarrollo de la concentración y seguir de cerca las principales políticas del partido y el país, la disposición del desarrollo de las empresas, lo que garantiza Grupo Hongdou años de desarrollo sostenido, estable y sano. En 2015, la presión a la baja económica en el contexto más amplio del grupo rojo con las ventas todavía aumentó un 6,8%, con el aumento del impuesto 18,03%. Por ejemplo, el grupo rojo en proyectos de desarrollo Westport SAR en Camboya, se encuentra en la insistencia de Zhou Jiang a 9 años de inversión movidos. El proyecto fue el secretario general, Xi Jinping, y el primer ministro, Hun Sen, afirmaron, se ha convertido en un modelo a lo largo del camino. En la actualidad, el parque cuenta con más de un centenar de países las empresas se establecieron en el empleo local para absorber 1,4 millones. Por otro lado, el grupo rojo también responden al llamado nacional para apoyar el desarrollo de Xinjiang, en el último año y una nueva base de producción de frijol rojo Horgoš la exportación de prendas de vestir, para ayudar empleo de las minorías. Este año, la novedad Comité Central Zhou Jiang Youyi, coordinación, verde, compartiendo concepto de cinco desarrollo abierto como una guía, para captar la tendencia, a aumentar la confianza, la implementación del grupo rojo de inteligente, verde, internacional, servicio, de alta gama titulización de seis estrategia de desarrollo, y esforzarse por lograr cien mil millones de alubias rojas gol tempranero. Hongdou Grupo Future Group continuará promoviendo integralmente Partido trabajo de construcción para crear un desempeño más brillante.